Bewerbung
Werden Sie Teil vom #TeamMBDA
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Werden Sie Teil vom #TeamMBDA
Gemeinsam arbeiten wir an der Zukunft der Verteidigung, um die Souveränität unseres Landes zu bewahren, unsere Sicherheit zu stärken und unsere Freiheit zu schützen. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Wir achten aufeinander und erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt. Wir sind bestrebt, die Vielfalt in unserer Belegschaft zu fördern, zu unterstützen und sicherzustellen, dass Chancengleichheit besteht, das eigene Potential ausschöpfen zu können. Wir haben uns daher verpflichtet, den Auswahlprozess so zu gestalten, dass gleiche Einstellungsbedingungen unabhängig vom Geschlecht sichergestellt werden. Das bedeutet beispielsweise, dass Zeiträume, die durch Familienpflichten begründet sind, nicht nachteilig bewertet werden dürfen. Ein weiteres Ziel besteht darin, den Frauenanteil in Führungspositionen und gewerblich-technischen Berufen nachhaltig zu erhöhen.
Darüber hinaus stellen wir im Rahmen des Bewerbermanagements sicher, dass Kandidatinnen und Kandidaten, die schwerbehindert oder gleichgestellt sind, gemäß den gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Regelungen bearbeitet werden, vorausgesetzt, dass die entsprechende Information aus den Bewerbungsunterlagen hervorgeht.
Bewerbungswege
Mit MBDA entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber, der mit seinem modernen Arbeitsumfeld, dem ausgezeichnetes Betriebsklima, den umfangreichen Sozialleistungen und der leistungsorientierten Vergütung zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland zählt. Ihnen stehen verschiedene Wege offen, ein Mitglied der erfolgreichen MBDA-Gruppe zu werden.
Ihre Bewerbung können Sie direkt als Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail an bewerbung@mbda-careers.de senden. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, welche nicht über die offiziellen Bewerbungskanäle eingehen, nicht weiter berücksichtigt werden.
STELLE FINDEN
Unter STELLEN finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für einen Einstieg bei der MBDA Deutschland. Nutzen Sie die vielseitigen Filter- und Sortiermöglichkeiten (Zielgruppe, Fachgebiet, Arbeitsbereich und Standort), um die passenden Angebote für Sie zu finden.
Über die Favoritenfunktion (Stern) können Sie sich passende oder interessante Stellen merken.
DIREKT ONLINE BEWERBEN
Wenn wir mit dieser Stelle Ihre Begeisterung und Motivation für einen Wechsel zu uns wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür gerne direkt unsere Online-Bewerbung. Den Link dazu finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Zu Beginn der Online-Bewerbung werden Sie gebeten, einen persönlichen Account anzulegen. Sollten Sie bereits einen Zugang haben, melden Sie sich bitte an.
INITIATIV BEWERBEN
Sie haben kein passendes Stellenangebot gefunden, aber dennoch Interesse an einer Beschäftigung? Kein Problem. Gerne nehmen wir Ihre Initiativbewerbung online entgegen. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im Tool hoch, damit wir einen Einstieg bei uns prüfen können.
Seien Sie dabei bitte möglichst konkret, was ihr gewünschtes Arbeitsgebiet und den Beschäftigungsumfang betrifft.
Gerne übertragen wir Ihre Unterlagen in unser Bewerbermanagement-System. Bitte beachten Sie, dass wir die Originalunterlagen nur dann an Sie zurücksenden können, wenn Ihrer Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen und bitten um Ihr Verständnis.
Der Bewerbungsprozess
Schritt 1: Online-Bewerbung
Starten Sie Ihre Bewerbung ganz einfach über unser Online-Tool: Profil anlegen, Unterlagen hochladen, Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung ergänzen – fertig.
Auch Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen.
Schritt 2: Fachgespräch
Im ersten Austausch mit der Fachabteilung lernen Sie Aufgaben, Projekte und Team kennen. Wir möchten verstehen, was Sie begeistert und wie Sie Ihre Stärken bei uns einbringen können.
Offen, wertschätzend und meist digital.
Schritt 3: Vorstellungsgespräch
Im zweiten Gespräch treffen Sie Fachbereich und HR persönlich. Wir sprechen über Ihre zukünftige Rolle, Entwicklungsmöglichkeiten und Ziele.
Klar, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Schritt 4: Entscheidung
Nach dem letzten Austausch erhalten Sie zeitnah Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, Ihnen ein Angebot zu machen und Ihren Einstieg bei uns gemeinsam vorzubereiten.
