MBDA Deutschland

Personalmanagement

Menschen für die MBDA Deutschland begeistern, gewinnen, betreuen, führen und fördern

Personalmanagement

Die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes sowie die Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele hängen wesentlich von dem optimalen Einsatz von kompetenten, motivierten und engagierten Mitarbeiterinnern und Mitarbeitern ab. Der Bereich Personal sorgt mit seinen Instrumenten, Prozessen und Werkzeugen für ein motivierendes Umfeld, in dessen Rahmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten und leistungsfähig sind.

Der Bereich Personal ist für die Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen verantwortlich und ist zugleich kompetenter Ansprechpartner in allen relevanten Personalthemen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalmanagement sind für die Gewinnung, Betreuung, Förderung und Führung von Fach- und Führungskräften verantwortlich. Dabei begleiten und gestalten sie notwendige Veränderungen und steuern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Beschäftigten zum Erhalt der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Darüber hinaus sorgen sie mit der Nachwuchsgewinnung für die Beschäftigung, Ausbildung und Bindung von hochqualifizierten Fachkräften zur Deckung von künftigen Personalbedarfen und positionieren die MBDA Deutschland am Arbeitsmarkt als attraktiven Arbeitgeber. Die jeweiligen Teams im Personalmanagement stellen zudem Rahmenbedingungen sicher, welche für Transparenz, Klarheit, Verbindlichkeit und langfristige Perspektiven sorgen.