Grundsätzlich gelten bei der MBDA Deutschland für Tarifbeschäftigte 35 Stunden als regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit an fünf Arbeitstagen. Dabei werden Arbeitszeiten, die über der täglichen Soll-Arbeitszeit liegen, auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. Das so entstehende Guthaben kann stunden- oder tageweise als Freizeit abgebaut werden, wodurch zusätzlicher, privater Freiraum entsteht. Darüber hinaus bestehen weitere Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Teilzeit, der Mobilarbeit, der Heimarbeit sowie der betrieblichen Eltern-, Pflege- und Familienzeit.

Die MBDA Deutschland unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und ihre Mitarbeiter mit einer familienfreundlichen Personalpolitik und schafft im gemeinsamen Dialog Hand­lungs­spiel­räume, wenn persönliche oder private Umstände diese erfordern.