Die MBDA ist das führende Systemhaus für Luftverteidigungs- und Lenkflugkörpersysteme in Europa und zählt als Global Player weltweit zu den Markführern. Wir sind ein verlässlicher Teil der Verteidigungsgemeinschaft und stellen entscheidende militärische Fähigkeiten bereit, um die nationale Sicherheit zu schützen und strategische Unabhängigkeit zu ermöglichen. Als High-Tech-Unternehmen der Verteidigungsindustrie erheben wir dabei den Anspruch unsere Geschäfte in einer Art und Weise zu führen, die sowohl ethisch als auch rechtlich höchsten Ansprüchen gerecht wird.

Die MBDA ist das einzige europäische Unternehmen, das in der Lage ist, Luftverteidigungs- und Lenkflugkörpersysteme anzubieten, welche die gesamte Bandbreite der aktuellen und künftigen Bedürfnisse der Streitkräfte erfüllen.

Die MBDA Deutschland stellt seit 60 Jahren innovative, einzigartige und kosteneffiziente Lösungen in den Dienst der Sicherheit Deutschlands, seiner Verbündeten und seiner Soldatinnen und Soldaten.

Mit innovativen Lösungen und Komponenten in den Grenzbereichen der technischen Machbarkeit bietet die TDW Genauigkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit bei der Wirkung von Lenkflugkörpersystemen im Ziel.

Die einzigartige Kombination aus Fähigkeiten, Know-how und Innovationen macht die Bayern-Chemie zu einem vertrauensvollen und kompetenten Partner für die Antriebslösungen von morgen.

Die verschiedenen nationalen und internationalen Kooperationen zur Durchführung von Programmen und Projekten erfolgen über rechtlich eigenständige Gesellschaften, an denen die MBDA Deutschland GmbH beteiligt ist.

Werte und Leitlinien sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur, enthalten unser Selbstverständnis als Unternehmen und bieten Orientierung in der Führung und Zusammenarbeit.

Der Corporate and Social Responsibility Report ist ein Spiegelbild unserer Leistungsfähigkeit, unseres Engagements und unseres Strebens nach Exzellenz in allem, was wir tun.

Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist kennzeichnen unsere Unternehmenskultur. Unsere Auszeichnungen belegen dabei, dass die MBDA Deutschland zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland zählt.

Konzeption, Entwicklung, Vertrieb, Produktion und Test von innovativen und leistungsfähigen Luftverteidigungs- und Lenkflugkörpersystemen sowie deren Komponenten erfordern hochmoderne Standorte mit einzigartigen Bedingungen und Einrichtungen. Unsere Standorte stehen für die Innovationskraft, das Wachstumspotenzial und die Zukunftsfähigkeit der MBDA Deutschland als Kompetenzzentrum für Luftverteidigungs- und Lenkflugkörpersysteme.

Schrobenhausen, der Firmensitz der MBDA Deutschland, im Ballungsdreieck München-Augsburg-Ingolstadt ist ein moderner Technologiestandort. Er verfügt über ein europaweit einmaliges Versuchsgelände für Tests, Simulationen und Sprengversuche.

Der Standort Ulm ist ein traditionsreicher Standort für die Entwicklung, Produktion, Integration sowie das Programmmanagement von Flugkörpersystemen zur Bewaffnung von Schiffen.

Aschau am Inn, der Firmensitz der Bayern-Chemie Gesellschaft für flugchemische Antriebe mbH, östlich von München, ist ein moderner Entwicklungs- und Produktionsstandort.

Freinhausen ist das Testzentrum für integrierte Luftverteidigung. Die ehemalige Einsatzstellung der Luftwaffe für das Waffensystem HAWK wurde von der MBDA Deutschland zum Testgelände für aktuelle und künftige Aufgaben zur Ausgestaltung der integrierten Luftverteidigung der Zukunft (LVV2020) ausgebaut.

Am Standort Hermeskeil erfolgen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie Kalibrierungstätigkeiten am deutschen Flugabwehrsystem ROLAND sowie an den russischen Flugabwehrsystemen SA-6 und SA-8.

Die Konzeption, Entwicklung und Produktion der hochkomplexen Systeme in den Grenzbereichen der technischen Machbarkeit, verbunden mit den Eigenschaften Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sicherheit sowie unter Berücksichtigung eines engen, vorgegebenen Zeit- und Kostenrahmens kennzeichnen die vielseitigen, herausfordernden und anspruchsvollen Aufgaben in der Forschung und Entwicklung. Gleichermaßen anspruchsvoll wie herausfordernd sind auch die Aufgaben in den Programm-, Produktions- und querschnittlichen Funktionsbereichen der MBDA Deutschland.

Der Bereich Geschäftsentwicklung definiert mit seinem strategischem Ansatz die mittel- und langfristige Ausrichtung des Unternehmens, identifiziert Fähigkeitslücken der Streitkräfte, generiert innovative Produktideen und untersucht in Abstimmung mit dem Kunden deren Umsetzbarkeit in neue Vorhaben.

Die Bereiche Marketing und Vertrieb sind für die Platzierung der Produkte und Konzepte am nationalen Markt verantwortlich und sorgen dabei für einen Gedanken- und Informationsaustausch mit den Teilstreitkräften der Bundeswehr als Bedarfsträger.

Der Bereich ist für die Beschaffung und Bereitstellung von Waren und Dienstleistungen in bestmöglicher Qualität innerhalb der geforderten Zeit und des zur Verfügung stehenden Budgets verantwortlich. Der Bereich deckt dabei die gesamte Beschaffungskette von der Beschaffungsstrategie, über die Bedarfsentstehung bis hin zur Bedarfsdeckung ab.

Die Produkte der MBDA Deutschland stehen für Innovation, Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Qualität. Die komplexen technischen und operationalen Anforderungen sowie der vorgegebene enge Kosten- und Zeitrahmen stellen dabei besondere Anforderungen an das Management der Programme.

Die Konzeption, Entwicklung und Produktion der hochkomplexen Systeme in den Grenzbereichen der technischen Machbarkeit, verbunden mit den Eigenschaften Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sicherheit kennzeichnen die vielseitigen, herausfordernden und anspruchsvollen Aufgaben in der Forschung und Entwicklung.

Die Bereiche Produktion und Logistik umfassen alle Aktivitäten, die zur Herstellung, Integration und Nutzung von hochkomplexen und sicherheitskritischen Komponenten, Subsystemen und Systemen notwendig sind. Durch die stetige Optimierung der Fertigungsabläufe und -hilfsmittel wird dabei eine äußerst wirtschaftliche und termingerechte Herstellung der Produkte sichergestellt.

In der Forschung und Entwicklung, bei der Produktion und Integration sowie bei der logistischen Betreuung ist eine einheitliche, klare und abgestimmte Vorgehensweise von essenzieller Bedeutung. Das Qualitätsmanagement liefert dabei die Basis für die Sicherung und kontinuierliche Verbesserung der Produkt- und Dienst­leistungs­qualität zur Erfüllung der internen und externen Forderungen, der gesetzlichen Regelungen sowie der nationalen und internationalen Standards und Normen.

Der Bereich ist verantwortlich für die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens in seinem internationalen Kontext. Die Aufgabenstellung erfordert die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kunden, Lieferanten und diversen Partnern, wie zum Beispiel Wirtschafts- und Steuerprüfern, sowie die im Ausland agierenden Organisationseinheiten der MBDA-Gruppe.

Um qualitativ hochwertige Technologieprodukte zu wirtschaftlichen Bedingungen entwickeln, fertigen und instand setzen zu können, werden sämtliche Prozesse des Unternehmens mit anforderungsgerechter, sicherer, leistungsfähiger und wirtschaftlicher Informationstechnik unterstützt. Der Bereich Information Management stellt dafür die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit der verschiedenen IT-Systeme und IT-Services der MBDA Deutschland sicher.

Der Bereich Personal sorgt mit seinen Instrumenten, Prozessen und Werkzeugen für ein motivierendes Umfeld, in dessen Rahmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten und leistungsfähig sind.

Mit dem Standortmanagement wird sichergestellt, dass die erforderlichen Arbeitsumgebungen mit allen Dienstleistungen an den Standorten zur Verfügung stehen und die gesetzlichen Auflagen zum Regelbetrieb erfüllt werden.

Die Unternehmenskommunikation ist für die interne und externe Kommunikation verantwortlich. Ein wesentlicher Punkt ist hierbei die Aufbereitung und Weitergabe von Informationen, um eine einheitliche und regelmäßige Kommunikation sowohl innerhalb als auch außerdem des Unternehmens sicherzustellen.

Die MBDA Deutschland ist ein attraktiver Arbeitgeber. Dafür sprechen unsere Auszeichnungen als Great Place to Work, FOCUS Top nationaler Arbeitgeber sowie unser sehr guter Score auf der Arbeitgeberbewertungsplattform KUNUNU. Eine wesentliche Facette dieser Attraktivität ist dabei sicherlich unser Paket an Angeboten und Leistungen.

Mit den betrieblichen Einrichtungen an den Standorten der MBDA Deutschland möchten wir für ein Umfeld sorgen, welches unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert sowie ein effizientes und effektives Arbeiten ermöglicht.

Mit verschiedenen Einrichtungen und Angeboten wollen wir die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten und fördern. Dabei unterstützen wir, wenn individuelle Hilfe notwendig ist.

Familienbewusste Personalpolitik bei der MBDA Deutschland bedeutet, dass wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen und oft unvorhersehbaren Lebensphasen durch individuelle Lösungen unterstützen.

Die gezielte, individuelle und kontinuierliche Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Sicherung der Kompetenzen und der Wettbewerbsfähigkeit haben einen hohen Stellenwert.

Neben einer leistungsorientierten Vergütung und den flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Vergünstigungen und Vorteile an, welche individuell in Anspruch genommen werden können.

Unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Spielraum bei der Wahl von Arbeitszeit und Arbeitsort.

Neben der leistungsorientierten tariflichen und außertariflichen Vergütung bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Reihe von attraktiven Leistungen und Angeboten zur individuellen Vorsorge und Absicherung.

Neben herausfordernden Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld können Sie bei der MBDA Deutschland eine leistungsorientierte Vergütung sowie eine Reihe von attraktiven Zulagen und Zusatzleistungen erwarten.