Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe.
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN
- Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und ganzheitlichen Personalbetreuung auf?
- Die eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen spricht Sie an?
- Die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden bereitet Ihnen Freude?
Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als HR Business Partner (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter…
Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter- und Betreuungsbereich in allen Aspekten der Personalarbeit, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen unter Sicherstellung der HR-Compliance
- Deckung des Personalbedarfes und Mitwirkung bei der Erstellung der quantitativen und qualitativen Personalplanung in Abstimmung mit dem Fachbereich
- Beratung von Führungskräften sowie den Mitarbeitenden in allen personenbezogenen Angelegenheiten auf Basis der Unternehmenswerte sowie Führungsleitlinien
- Fachliche Steuerung eines HR-Betreuungsteams für einen definierten Fachbereich
- Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Umsetzung von HR-Kampagnen im jeweiligen Personalbetreuungsbereich (z. B. Bonusrunde, Salary Review, Talentreview)
- Mitarbeit an strategischen Themen sowie in projektspezifischen Arbeitsgruppen im nationalen und internationalen Umfeld
- Unterstützung von Führungskräften durch Einweisung in die HRM-Prozesse sowie Bereitstellung von dazugehörigen Tools und Instrumenten sowie Auswertungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich personeller Maßnahmen
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WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Langjährige Berufserfahrung in der operativen und ganzheitlichen Personalbetreuung
- Ausgeprägte Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Hohe Bewertungskompetenz zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten sowie belastbare Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Sehr gute Kenntnisse der Tarifverträge der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office sowie Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM und Workday wünschenswert
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete analytische und diagnostische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken
- Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes, verbindliches Auftreten
- Fähigkeit, in nationalen und internationalen Teams erfolgreich zu wirken
- Souveräne Teamführungsqualitäten sowie Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Teams wünschenswert
Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem!
MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.
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WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
- Bis zu 104.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 40 Std./Woche)
- Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
- Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
- Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
- Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
- Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
- Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen
Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriereportal unter www.mbda-careers.de für weitere Informationen und Eindrücke.
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IHR NÄCHSTER SCHRITT
Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Neben Ihren Bewerbungsunterlagen benötigen wir einen Hinweis auf die Stellenkennziffer SOB/HRM/25/229 sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden.
