Employer Branding Manager (m/w/d)

Recruiting & Employee Engagement

Als führendes deutsches System­­haus für Luft­ver­tei­digung, Lenk­flug­körper und Laser­techno­logie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen “Rocket Science” sprichwörtlich zur Serienreife. Unsere Systeme über­zeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der er­folg­reichen MBDA-Gruppe.

WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN

  • Die Herausforderung für einen attraktiven und mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber die besten Talente am Markt gewinnen zu können, reizt Sie?
  • Sie sind in der Lage spannende und zielgruppengerechte Employer Branding Kampagnen mit Leidenschaft und Kreativität zu entwickeln und umzusetzen?
  • Sie kennen die Lage am Arbeitsmarkt, insbesondere bei den ingenieurswissenschaftlichen Berufen und wissen, wie man diese Kandidatinnen und Kandidaten erreichen und begeistern kann?

Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt sein! Lesen Sie weiter…

Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:

  • Strategische Planung und operative Steuerung von zielgruppengerechten Employer Branding Maßnahmen und Kampagnen entlang unserer Candidate Journey in enger Zusammenarbeit mit Recruiting- und dem Kommunikationsteam
  • Eigenverantwortliche Erstellung sowie inhaltliche Abstimmung von Inhalten (Content) für unsere Social-Media-Kanäle, das Karriereportal sowie für das Intranet
  • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung der internen Kommunikation im Rahmen des Employee Engagements mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung
  • Konzeption, Abstimmung und Umsetzung von Maßnahmen, die zu einem erhöhten Frauenanteil bei der Stellenbesetzung führen
  • Weiterentwicklung unserer Publikationen, Medien und Instrumente im Employer Branding gemäß unserem Corporate Design und unserer Global Employer Brand für die MBDA Deutschland
  • Verantwortliche Planung, Organisation und Teilnahme an regionalen und überregionalen Hochschulmessen und Karrieretagen
  • Formulierung von attraktiven, zielgruppengerechten und aussagekräftigen Stellenausschreibungen auf Basis des definierten Anforderungsprofils zur externen Veröffentlichung
  • Unterstützung im Recruiting Management zur Gewinnung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften für die MBDA Deutschland
  • Leitung von Kommunikationsprojekten zur Durchführung von anspruchsvollen Kommunikationskampagnen und Veranstaltungen
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WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Affinität und Erfahrung im Bereich Employer Branding und Kommunikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding, vorzugsweise im High-Tech-Umfeld
  • Nachgewiesene Erfahrung in der zielgruppengerechten Formulierung von Texten und der Konzeption von Maßnahmen zur Steigerung und Vermarktung der Arbeitgeberattraktivität
  • Sehr gutes Sprachgefühl sowie sehr gute Ausdrucksweise in Verbindung mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
  • Fähigkeit zur realistischen Einschätzung von Risiken und Folgen des eigenen Handelns bei der Veröffentlichung von Inhalten
  • Expertise hinsichtlich dem Einfluss von Qualität hinsichtlich der Wirkung von Kommunikation und Medien
  • Kontakt- und Kommunikationsfreude, Moderationsfähigkeit sowie Resilienz
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen
  • Fähigkeit zum konstruktiven Feedback sowie zur Ausarbeitung und eigener Lösungs- und Verbesserungsvorschläge
  • Interesse an den Produkten und Innovationen der MBDA sowie am industriellen und politischen Umfeld des Unternehmens bzw. der Branche
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WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN

  • Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort (Büroarbeitsplatz & Home-Office)
  • Grundvergütung nach IG Metall-Tarifvertrag Bayern sowie außertarifliche Leistungen
  • Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
  • Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
  • Rahmenbedingungen, die Lernen ermöglichen und Entwicklung fördern
  • Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
  • Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Ausgezeichnetes Betriebsklima, das von Stolz, Teamgeist und Respekt geprägt ist

Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätig­keits­bereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriere­portal unter www.mbda-careers.de für weitere Infor­mationen und Eindrücke.

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IHR NÄCHSTER SCHRITT

Wenn wir mit dieser Stelle Ihre Begeisterung und Motivation für einen Wechsel zu uns wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Neben Ihren Bewer­bungs­unter­lagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise usw.) mit einem Hin­weis auf die Stellenkennziffer SOB/HRE/22/046 benötigen wir Angaben zu Ihrer Ge­halts­vorstellung sowie Ihrer Kündigungsfrist oder Ver­füg­bar­keit.

Für Ihre Bewerbung auf diese Stelle können Sie gerne direkt unsere Online-Bewerbung nutzen, oder uns Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an bewerbung@mbda-careers.de zusenden.

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