Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe.
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN
- Die Bereiche Weiterbildung, Personalentwicklung und Talent Management sind Ihre Leidenschaft?
- Sie haben langjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen?
- Das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern (w/m/d) bereitet Ihnen Freude?
Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als HR Experte (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter…
Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:
- Verantwortliche Steuerung und Umsetzung aller Maßnahmen in Deutschland in Bezug auf Talent Management inkl. Development- und Performancegesprächen, Talent & Knowledge Transfer Review und Succession Planning
- Mitwirkung bei der Konzeption aller konzernweiten Prozesse, Maßnahmen und der Talent Strategy des Bereiches Talent Management
- Selbstständige Konzeption, Steuerung, Umsetzung und Evaluierung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen / -programmen insbesondere für Führungskräfte
- Entwicklung und Realisierung von Angeboten im Bereich Change Management
- Bedarfsermittlung, Auftragsklärung und Abstimmung der jeweiligen Maßnahmen mit Führungskräften und HR Business Partnern (w/m/d)
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden inklusive Durchführung von Personalentwicklungs- und 360-Grad-Feedbackgesprächen
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Lead (w/m/d) Diversity, Inclusion und Social Governance bezüglich Weiterbildungen und Programmen im Bereich Diversity und Inklusion, im Speziellen Female Talent Maßnahmen
- Unterstützung bei Prozessverbesserungen sowie bei der Einführung neuer Lösungen im Bereich Learning, Training und Talent Management
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WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik mit dem Schwerpunkt Weiterbildung bzw. Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption sowie Umsetzung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Talent Management und Change-Management
- Know-how und Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie im Coaching bzw. der Steuerung und Begleitung von Coaching-Prozessen
- Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops wünschenswert
- Engagierte, proaktive und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, auch in zeitlich und technisch kritischen Situationen
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen verbunden mit einem hohen Maß an Motivation und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation, auch im internationalen Umfeld (Englisch)
Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem!
MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.
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WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
- Außertarifliche Vergütung mit mindestens 130.000 Euro Bruttojahresentgelt bei 40 Std./Woche (beinhaltet eine variable Vergütung basierend auf individueller Zielerreichung sowie wirtschaftlichem Unternehmenserfolg)
- Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
- Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
- Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
- Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen
Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriereportal unter www.mbda-careers.de für weitere Informationen und Eindrücke.
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IHR NÄCHSTER SCHRITT
Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Neben Ihren Bewerbungsunterlagen benötigen wir einen Hinweis auf die Stellenkennziffer SOB/HRC/26/201 sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen.
