Auszeichnungen

Personal

Die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes sowie die Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele hängen wesentlich von dem optimalen Einsatz von kompetenten, motivierten und engagierten Mitarbeiterinnern und Mitarbeitern ab.

Der Bereich Personal  sorgt mit seinen Instrumenten, Prozessen und Werkzeugen für ein motivierendes Umfeld, in dessen Rahmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten und leistungsfähig sind. Die Förderung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören ebenso zu den Kernaufgaben des Personalmanagements wie die Schaffung von Rahmenbedingungen, die für Transparenz, Klarheit, Verbindlichkeit und langfristige Perspektiven sorgen.

Herausfordernde Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld, ein ausgezeichnetes Betriebsklima, umfangreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine leistungsorientierte Vergütung machen die MBDA Deutschland zu einem attraktiven Arbeitgeber. Das unabhängige Great Place to Work® Institut bestätigte 2010, 2012, 2014 und 2016 im Rahmen der Benchmark-Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber“ die besondere Arbeitsplatzkultur des Unternehmens und verlieh der MBDA Deutschland das Gütesiegel Great Place to Work.

Mit der Betriebsleitung und dem Management der Standorte, die ebenfalls dem Bereich Personal angehören, wird sichergestellt, dass die erforderlichen Arbeitsumgebungen mit allen Dienstleistungen an den Standorten zur Verfügung stehen.

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