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Die Grundsätze der “Führung und Zusammenarbeit“ sind ein Bestandteil unserer Geschäftspolitik. Sie bestimmen das Handeln aller Mitarbeiter.

Führung erfolgt durch das Vorleben dieser Grundsätze und über vereinbarte Ziele – auf jeder Ebene. Dazu gehört es die Leistung des Einzelnen, egal ob positiv oder negativ, anzuerkennen und konsequent zu bewerten. Wenn es zu Fehlern kommt, stellen wir uns den sich stetig ändernden Herausforderungen und lernen daraus.
Dabei ist es gerade auf Führungsebene essentiell, effiziente und ökonomisch sinnvolle Freiräume und Befugnisse zu schaffen und so zielorientiert zu handeln. Ungeachtet dessen, halten wir uns an gemeinschaftliche Werte wie Respekt, Ehrlichkeit und Offenheit und schaffen so Vertrauen. Dazu gehört es auch Vereinbarungen einzuhalten.
Die Prozesse unseres Geschäftssystems werden von uns konsequent verfolgt und systematisch weiterentwickelt.