Job-Finder

Eine dialogorientierte und wertschätzende Kommunikation bestimmt das Miteinander im Unternehmen. Dies prägt unsere Unternehmenskultur und fördert das Gefühl der Zusammengehörigkeit.

Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter die übergeordneten Unternehmensziele kennt und sich mit der MBDA Deutschland identifizieren kann. Bei uns ist der ganze Mensch mit seiner Kreativität, seinem Können und seinem Engagement gefragt. Unsere Mitarbeiter identifizieren sich über ihr fachliches Know How und haben die Möglichkeit, sich in einem breiten Aufgabenspektrum einzubringen.
Ein systematischer Wissenstransfer ist ein wesentlicher Grundpfeiler, sowohl im Einarbeitungsprozess, als auch in der Erweiterung des persönlichen Aufgabengebietes. Eigenverantwortlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns wichtig. Teamorientierung und interdisziplinäres Arbeiten, auch über Ländergrenzen hinweg, helfen, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Informelle Kommunikationswege, auch über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg, werden gezielt gefördert.

Jeder Mitarbeiter kann seine fachlichen Qualifikationen weiterentwickeln und hat letztlich seine berufliche Zukunft selbst in der Hand. Klare Verantwortlichkeiten, die Wertschätzung durch den Vorgesetzten und ein offenes Miteinander sorgen für zufriedene und motivierte Mitarbeiter, die mit uns zukunftsorientierte Ideen verwirklichen.