Job-Finder

Die MBDA Deutschland arbeitet an technisch komplexen Themen in internationalen Projekten. Unsere Mitarbeiter haben dabei einen breiten Handlungs- und Verantwortungsspielraum.

Aufgabe der Personal- und Organisationsentwicklung ist es, zukünftige Anforderungen an die Kompetenzstruktur des Unternehmens zu antizipieren und proaktiv, unter Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitern, Maßnahmen zu generieren.

Diese enthalten u.a. Seminare und Programme für Nachwuchskräfte, Experten und Führungskräfte zur Entwicklung ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenz.
Neue Mitarbeiter erwartet z.B. ein Welcome Day mit Beteiligung der gesamten Unternehmensleitung, ein detaillierter Einarbeitungsplan sowie Mitarbeitergespräche, in denen unter anderem Potenziale und zukünftige Perspektiven im Unternehmen besprochen werden.

Vor allem die Einbindung in einen internationalen Konzern ermöglicht es unseren Mitarbeitern, Neues kennenzulernen und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.